成功事例13
- デラマーマ 五輪様
- 採用難の時代でも
人が集まるサロンへ。
働き方改革と生産性向上を
両立できました
- 導入前のお悩み・課題感
- 複数店舗を運営する中で、年々大きくなっていた課題が人材採用でした。
・応募が少ない
・採用しても定着しない
・営業時間が長い
・スタッフの負担が大きい
という問題がありました。また競合サロンも増えており、サービスだけでは差別化が難しくなっていました。
- 導入後サロンがどうなったか・
どんな効果で良くなったか - サロンアクセルでは、
・生産性向上
・営業時間設計
・メニュー戦略
・採用戦略
を見直しました。その結果、スタッフが働きやすい環境づくりと売上向上を両立することができました。採用面でも強みを持てるサロンへ成長することができています。
- これからどんなサロンを目指していきたいか
- 今後もエステティシャンが長く働き続けられる環境を整えながら、新ブランド展開や新サービスにも挑戦していきたいと思っています。
